دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری

تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیط حرفه‌ای با میانجی‌گری آگاهی محیطی و تعدیلگری رهبری خدمت‌گذار(مطالعه موردی شرکت صنایع شیر ایران)

نویسندگان :

ایوب میررضایی¹ فرهاد عزیزی²

1- دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب 2- دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب

کلمات کلیدی :

مدیریت منابع انسانی سبز،عملکرد محیط حرفه‌ای،آگاهی محیطی،رهبری خدمت‌گذار،صنایع شیر ایران

چکیده :

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیط حرفه‌ای با میانجی‌گری آگاهی محیطی و تعدیلگری رهبری خدمت‌گذار(مطالعه موردی شرکت صنایع شیر ایران) است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان شرکت صنایع شیر ایران (پگاه) با تعداد 8000 نفر تشکیل می‌دادند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، 367 نفر به دست آمد. روش نمونه‌گیری نیز به صورت تصادفی ساده است. پژوهش حاضر بر اساس ماهیت و روش گردآوری داده‌ها، یک پژوهش توصیفی- پیمایشی است و از نظر هدف کاربردي می‌باشد. در ادامه برای بررسی متغیرهای تحقیق از پرسشنامه‌های استاندارد استفاده شده است. همچنین برای آزمون نرمال بودن داده‌ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنف استفاده شد که متغیرها دارای توزیع غیرنرمال بودند. لذا با توجه به غیرنرمال بودن توزیع داده‌ها برای آزمون فرضیه‌های تحقیق از نرم‌افزار پی‌ال‌اس و روش معادلات ساختاری استفاده گردید. و نتایج نشان داد که: مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیط حرفه‌ای در شرکت صنایع شیر ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد. مدیریت منابع انسانی سبز بر آگاهی محیطی در شرکت صنایع شیر ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد. آگاهی محیطی بر عملکرد محیط حرفه‌ای در شرکت صنایع شیر ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد. مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیط حرفه‌ای با میانجی‌گری آگاهی محیطی در شرکت صنایع شیر ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد. مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد محیط حرفه‌ای با تعدیلگری رهبری خدمت‌گذار در شرکت صنایع شیر ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد. مدیریت منابع انسانی سبز بر آگاهی محیطی تعدیلگری رهبری خدمت‌گذار در شرکت صنایع شیر ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد. اما آگاهی محیطی بر عملکرد محیط حرفه‌ای تعدیلگری رهبری خدمت‌گذار در شرکت صنایع شیر ایران تاثیر معناداری نشان نداد و این فرضیه رد شد.