دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری

معماری سازمانی و اصلاح فرایند‌ها تحولی در افزایش بهره‌وری سازمانی

نویسندگان :

رامین نعمتی¹ مهدی زینالی²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

کلمات کلیدی :

معماری سازمانی،اصلاح فرایندها،تحول دیجیتال

چکیده :

امروزه سازمان های موفق به منظور فراهم آوردن شرایط ادامه حیات در محیط رقابتی خود با رقبا ، به کمک اصلاح فرآیندهای کاری و مهندسی مجدد آنها دست به دگرگونی و نوآوری می زنند. جهت رقابتی شدن و رقابتی ماندن، روی آوردن و توجه به فرایندهای کاری امری ضروری است. کافی است به جای دیدن سازمان از منظر عمودی و نمودارهای عریض و طویل سازمانی، سازمان را به صورت افقی نگریست. آن وقت است که فرایندها پدیدار شده و خود را نشان می دهند. برای اینکه به سمت فرایند محوری برویم و مـدیریت برمبنای فرایند را در سازمان پیاده سازی کنیم، ابتدا می بایست فرایندها را به طور دقیق و کامل موردشناسایی قرار دهیم. در ســال‌‌های اخیــر تحــول دیجیتــال بــه موضوعـی مهـم در بخـش تحقیقــات سیستم‌های اطلااتـی و همچنیــن در عمـل برای سـازمان‌ها در سراســر جهــان تبدیـل شـده اســت. همزمـان با ورود فنـاوری اطلاعـات بـه سـازمان، موضـوع معمـاری سـازمانی نیز مورد توجـه قرار گرفــت.