0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی
نویسندگان :
الهام عباسعلی پور نوده
1
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
کلمات کلیدی :
اينرسي سازماني،جذب دانش،چابکي سازماني بر نوآوری در کسب و کار و فرايند مالي
چکیده :
اين تحقیق با هدف بررسي تاثیر جذب دانش و چابکي سازماني بر نوآوری در کسب و کار و فرايند مالي با توجه به نفش تعديلگری اينرسي سازماني انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر مديران ارشد و کارکنان مالي شرکتهای زير مجموعه هلدينگ خلیج فارس بودند. نمونه آماری تحقیق 161 نفر از مديران ارشد و کارکنان مالي شرکتهای زير مجموعه هلدينگ خلیج فارس در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه تکمیل گرديد. اطلاعات گردآوریشده توسط پرسشنامهها بهوسیله نرمافزار SPSS و 24 Smart PLS با 3 استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزيه و تحلیل قرار گرفت. تجزيه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق در سطح اطمینان 51 درصد نشان داد بین جذب دانش و نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، يعني با افزايش جذب دانش میزان نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي افزايش خواهد يافت. بین چابکي سازماني و نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي رابطه مثبت و معناداری وجود دارد يعني با افزايش چابکي سازماني میزان نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي افزايش خواهد يافت. اينرسي سازماني در رابطه بین جذب دانش و نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي نقش تعديلگر معناداری ايفا نميکند. اينرسي سازماني در رابطه بین چابکي سازماني و نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي نقش تعديلگر معناداری ايفا نميکند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
A Review of Novel Nanosystems in Enhancing Cell Death in Breast Cancer: Important Conclusions From Recent Advances
MohammadHossein Karami - Majid Abdouss - MohammadReza Kalaee - Omid Moradi
بررسی تاثیر شاخص نرخ ارز حقیقی (شاخص رقابتپذیری) بر بازدهی شاخص بورس اوراق بهادار تهران
داود حمیدی رزی - شعبان مصطفایی - فاطمه توفیق
When Algorithms Heal: The AI Revolution in Healthcare
Hananeh Rozbahani - Mahtab Rashidi
بررسی رابطه کیفیت خدمات و مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه کارکنان ادارات تربیت بدنی شهر تهران
میثم خوئینی - حسن قاسمعلی پور
بررسی شاخص های پایداری اجتماعی با تاکید بر حس تعلق به مکان در معماری بناهای شهر ماسوله
زهرا خوش حال گشتی
Verifiable and Privacy-Preserving Large Language Model Interactions: Addressing Blockchain-based Accountability Frameworks
Navid Homayouni - Razieh Farazkish
چالش های سلامت روان در آموزش مجازی به منظور ارائه ساز و کارهای مناسب
نوشین رحمن پور
برهمکنش فرهنگ، مذهب و محیط: تاریخچه گفتمان هویت منطقهای و تحلیل پدیدارشناسانهی شکلگیری«کانونهای مذهبی» استان مرکزی
عرفان خصم افکن نظام - میترا آزاد - زهرا خصم افکن نظام
Theoretical study of CO2 hydrogenation on Al-doped silicene nanoplate by DFT method
Vida Kamaei - Zahra Khodadadi - Mohsen Zibe
بررسی نقش مالکیت مدیریتی بر رابطه بین بیش اطمینانی مدیریت و گزارشگری پایداری
عقیل فرهنگیان - علی باغانی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 44.4.0