دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری

تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی

نویسندگان :

الهام عباسعلی پور نوده¹

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

کلمات کلیدی :

اينرسي سازماني،جذب دانش،چابکي سازماني بر نوآوری در کسب و کار و فرايند مالي

چکیده :

اين تحقیق با هدف بررسي تاثیر جذب دانش و چابکي سازماني بر نوآوری در کسب و کار و فرايند مالي با توجه به نفش تعديلگری اينرسي سازماني انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر مديران ارشد و کارکنان مالي شرکتهای زير مجموعه هلدينگ خلیج فارس بودند. نمونه آماری تحقیق 161 نفر از مديران ارشد و کارکنان مالي شرکتهای زير مجموعه هلدينگ خلیج فارس در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه تکمیل گرديد. اطلاعات گردآوریشده توسط پرسشنامهها بهوسیله نرمافزار SPSS و 24 Smart PLS با 3 استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزيه و تحلیل قرار گرفت. تجزيه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق در سطح اطمینان 51 درصد نشان داد بین جذب دانش و نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، يعني با افزايش جذب دانش میزان نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي افزايش خواهد يافت. بین چابکي سازماني و نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي رابطه مثبت و معناداری وجود دارد يعني با افزايش چابکي سازماني میزان نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي افزايش خواهد يافت. اينرسي سازماني در رابطه بین جذب دانش و نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي نقش تعديلگر معناداری ايفا نميکند. اينرسي سازماني در رابطه بین چابکي سازماني و نوآوری در کسبوکار و فرايند مالي نقش تعديلگر معناداری ايفا نميکند.