دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / دومین همایش دوسالانه پژوهش های نوپدید در حسابداری،مالی و مدیریت

بررسی شکاف مهارتی منابع انسانی و پیامدهای آن در سازمان‌های دولتی جهت توسعه عملکرد اکوسیستم نوآوری

نویسندگان :

سولماز پورفلاح¹ ساناز پورفلاح²

1- دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب 2- دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب

کلمات کلیدی :

شکاف مهارتی،منابع انسانی دولتی،اکوسیستم نوآوری،مهارت‌های آینده،سیاست‌گذاری نوآوری

چکیده :

چکیده در دهه‌های اخیر، نقش دولت‌ها در توسعه و هدایت اکوسیستم‌های نوآوری از طریق سیاست‌گذاری، حمایت مالی و تنظیم‌گری هوشمند بیش از پیش برجسته شده است. با این حال، یکی از چالش‌های بنیادی در بسیاری از کشورها، از جمله ایران، وجود شکاف مهارتی در میان نیروی انسانی بخش دولتی است؛ شکافی که موجب کاهش اثربخشی سیاست‌های نوآوری، کندی تصمیم‌گیری‌های فناورانه و ناهماهنگی میان نهادهای اصلی اکوسیستم می‌شود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد شکاف مهارتی نیروی انسانی دولتی و تحلیل پیامدهای آن بر توسعه اکوسیستم نوآوری انجام شده است. روش پژوهش از نوع کاربردی–توسعه‌ای و با رویکرد ترکیبی (کیفی–کمی) است. در بخش کیفی، با استفاده از تحلیل محتوای نظام‌مند گزارش‌های بین‌المللی (OECD, World Bank, WIPO) و مصاحبه با 15 نفر از مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی دولتی، ابعاد اصلی شکاف مهارتی استخراج شد. در بخش کمی نیز با بهره‌گیری از پرسشنامه ساختاریافته، داده‌های مربوط به مهارت‌های فناورانه، مدیریتی و یادگیری سازمانی مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که شکاف مهارتی در سه سطح فردی، سازمانی و سیستمی قابل تبیین است. در سطح فردی، کمبود مهارت‌های دیجیتال، خلاقیت و تفکر تحلیلی بیشترین تأثیر را بر ناکارآمدی فرآیندهای نوآوری دولتی دارد. در سطح سازمانی، ضعف در مهارت‌های همکاری بین‌بخشی و مدیریت تغییر مانع از تعامل مؤثر دولت با دانشگاه و صنعت می‌شود. در سطح سیستمی نیز نبود فرهنگ یادگیری و سیاست‌های توسعه مهارت موجب کاهش انعطاف نهادی و کندی تحول نوآورانه شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که کاهش شکاف مهارتی نیروی انسانی دولتی، پیش‌شرطی اساسی برای بلوغ اکوسیستم نوآوری است و طراحی چارچوبی ملی برای توسعه مهارت‌های آینده‌محور در بخش عمومی می‌تواند ظرفیت یادگیری سازمانی را افزایش داده، کارایی سیاست‌های علم و فناوری را بهبود بخشد و زمینه‌ساز شکل‌گیری دولت نوآور شود.