0% Complete
صفحه اصلی
/
نخستین همایش هوش مصنوعی و پژوهش های نوظهور: همگرایی انسان و سیستم های هوشمند
مروری جامع بر رویکردهای یادگیری ماشین در پیشبینی ترک شغل کارکنان: از مدلهای سنتی تا روشهای عمیق
نویسندگان :
میلاد ادیبی
1
1- دانشگاه پردیس بین المللی کیش
کلمات کلیدی :
مدیریت منابع انسانی،ترک شغل کارکنان،پیشبینی ترک شغل،هوش مصنوعی
چکیده :
چکيده – پیشبینی ترک شغل کارکنان یا کاهش نیروی کار به معنای تجزیهوتحلیل دادههای مرتبط با رفتار، مشخصات فردی و شغلی کارکنان برای شناسایی احتمال خروج کارکنان از سازمان است. این فرآیند برای کمک به شناسایی عوامل مؤثر در ترک شغل و اجرای اقدامات پیشگیرانه بهمنظور حفظ استعدادها و کاهش هزینههای ناشی از استخدام و آموزش نیروهای جایگزین انجام میشود. در مقالات مختلف، این موضوع به دلیل اهمیت آن در کاهش هزینهها، حفظ ثبات سازمانی و ارتقای کارایی عملیاتی بررسی شده است. این تحقیقات از روشهای دادهکاوی، روشهای یادگیری ماشین و عمیق با هدف پیشبینی دقیقتر ترک شغل استفاده میکنند. محققان با استفاده از ابزارهایی مانند مدلهای یادگیری ماشین سنتی یا روشهایی مانند شبکههای عصبی و تفسیرپذیری مدلها سعی دارند راهکاری عملی برای تحلیل و پیشگیری از ترک کارکنان در صنایع مختلف ارائه دهند. در این مقاله، رویکردهای متنوع یادگیری ماشین و هوش مصنوعی برای تحلیل و پیشبینی ترک شغل کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است. با تمرکز بر مطالعات پیشین، فرآیندهای استاندارد و چارچوبهای پیشنهادی شناسایی شدهاند که شامل مراحل مختلفی مانند جمعآوری دادهها، پاکسازی آنها، ساخت مدل، ارزیابی و تفسیر نتایج میشود.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
ارتباط بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
سیامک طایفه - رسول لطفی - فرزاد محمدی
Emerging Research on Human-AI Convergence
Mahtab Rashidi - Hananeh Rozbahani
امنیت محیط چند ابری: یک مطالعه مروری با تکیه بر فراوانی الگوریتم های مبتنی بر هوش مصنوعی
علی دیلمیان - یونس مباشری - امیر صحافی
لجستیک مواد و قطعات در خطوط تولید نسل چهارم صنعت
مازیار مساحی - حمید توحیدی - سیده فاطمه گلریز گشتی
تبیین تأثیر بسته آموزشی فطرتمحور بر هویت دانشآموزان: چارچوبی برای ادغام هوش مصنوعی در نظامهای تربیتی
محسن سعیدی نژاد - معصومه السادات ابطحی - معصومه صمدی - سعید بهشتی
معرفی کاربرد سیستمهای هوشمند در حمل و نقل شهری
هومن برمشوری - سید عبدالله حسین زاده - سعید موغلی - روح اله حسینی
تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارهای غیرمولد با تأکید بر نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک پاسارگاد شعبه های شهر تهران)
مهیا محمدی - رضا اسکندریان
بهکارگیری انرژی دینامیکی آشوب در طراحی شبکههای عصبی غیرخطی برای بهبود تشخیص سرطان در مهندسی پزشکی
محدثه برقی - حسن قلمی باویل علیایی
دیپلماسی انرژی روسیه در خلیج فارس پس از بحران اوکراین
محمد رضا دهشیری - سعید واشقانی فراهانی
طراحی با هدف احیای مشترکات هویت معماری اسلامی ( ایران و عراق)
فاطمه جبارشعبون
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.3.3