0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
شناسایی مولفه های موثر بر نوآوری های حسابداری مدیریت با استفاده از چارچوب مفهومی راجرز
نویسندگان :
حبیب اله نخعی
1
محسن صفائی
2
مجتبی محمدزاده
3
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
کلمات کلیدی :
نوآوری،حسابداری مدیریت،ویژگی های داخلی،شخصیت قهرمان و ویژگی های خارجی
چکیده :
این پژوهش به موضوع شناسایی مولفه های موثر بر نوآوری های حسابداری مدیریت با استفاده از چارچوب مفهومی راجرز پرداخته است. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و به لحاظ ماهیت روش انجام دادن کار توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری تحقیق، اساتید و دانشجویان و همچنین کارشناسان و متخصصین حوزه مربوطه می باشد، حجم نمونه به منظور مطالعه تقریبا برابر با 285 نفر تخمین زده شد؛ و افراد نمونه به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. به منظور جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و ابزار پرسشنامه ی محقق ساخته بر اساس تئوری راجرز استفاده شده است، متغیرهای این پژوهش بر اساس مدل راجرز برای نوآوری های حسابداری مدیریت شامل سه مولفه ی ویژگی های داخلی، شخصیت قهرمان و ویژگی های خارجی سازمان می باشد. به منظور تحلیل داده های پژوهش از تحلیل عاملی اکتشافی در نرم افزار spss و تحلیل عاملی تائیدی در محیط نرم افزار lissrel استفاده شده است. نتایج شاخص KMO برابر 0/854در سطح معنادری کوچکتراز 0/05 محاسبه شد، که بیانگر کافی بودن تعداد نمونه و مناسب بودن تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملی می باشد. همچنین نتایج مربوط به تحلیل عاملی اکتشافی بیانگر آن است که مقدار اشتراک استخراجی برای تمام سؤالات بیشتراز (0/5) می باشد و هیچ سؤالی از پرسشنامه لازم نیست که کنار گذاشته شود. در ادامه نتایج مربوط مدل پژوهش نشان داد که ویژگی های داخلی، ویژگی های خارجی و ویژگی شخصیتی قهرمان به ترتیب با مقادیر 16/42Tو ،23/75 و 15/93 محاسبه گردید و نشان از تائید مولفه های مذکور و متغیرهای 7 گانه مربوط به آنها از نظر پرسش شوندگان در پژوهش حاضر می باشد. همیچنین نتایج مربوط به شاخص-های برازش مدل نشان داد، مقادیر تمامی شاخص های برازش نشان از وضعیت قابل قبول و مناسبی مدل و داده ها می-باشد و از برازش قابل قبولی برخوردارند. در انتها به نتیجه گیری و ارائه نتایج پژوهش پرداخت شده است.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
مدیریت منابع انسانی دیجیتال
سنجر سلاجقه - مرضیه ناظری زاده - اسما عباسقلی زاده - محمدرضا تقدیسی خیابانی
مروری بر حسگرها و بیوحسگرها و کاربرد آنها
حوریه سادات نوربخش - ناهید رئوفی
حفظ حریم خصوصی در بلاکچین با استفاده از تکنیک حریم خصوصی دیفرانسیلی
نسترن بزن بیرانوند - سید حسین عرفانی - محمود دی پیر
A CRISP-DM-Based Multi-objective Optimization of Building Wall Panels Using PSO and SA
Mohammad Chehrzad - Seyed Azim Hosseini - Razieh Farazkish - Mohammad Emami korandeh
مروری بر حسابداری پایداری
فاطمه ایمانی - سولماز عارفی اصل
طراحی و توسعه یک مدل مبتنی بر منطق فازی جهت مکان یابی نیروگاه های خورشیدی در استان زنجان
جواد صابریان - محمدعلی یزدی مقدم
مدیریت یکپارچه داراییهای فیزیکی و خطوط لوله: رویکردی استراتژیک برای پایداری و ایمنی
حامد الداغی - مالک دلیر
بررسی تاثیر حضور کودک در طراحی فضاهای عمومی مجتمع های مسکونی
رزان رحمانی - میترا اسعدی
تأثیر کارکنان واحد فروش بر ارزش ارزش ادراک شده با نقش میانجی سودمندی و لذت خرید
مهران افشانی
طراحی مدل سبک رهبری خیرخواهانه در سازمانهای دولتی ایران و تاکید برنامه 53 نهج البلاغه
لیلا حاتمی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 44.4.0