دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / دومین همایش دوسالانه پژوهش های نوپدید در حسابداری،مالی و مدیریت

تأثیر اهداف توسعه پایدار و استراتژی های سرمایه گذاری بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی جو سازمانی

نویسندگان :

سحر خسروی کهریزی¹ اسکندر عبداللهی²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

کلمات کلیدی :

اهداف توسعه پایدار،استراتژی‌های سرمایه‌گذاری،اثربخشی سازمانی،جو سازمانی

چکیده :

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر اهداف توسعه پایدار و استراتژی‌های سرمایه‌گذاری بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی جو سازمانی انجام شده است. این مطالعه در راستای رویکردهای نوین مدیریتی و مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها و اهمیت همسوسازی اهداف توسعه پایدار با استراتژی‌های سرمایه‌گذاری صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل 100 نفر از کارکنان کارگزاری بانک پارسیان بوده و داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ها و ابزارهای استاندارد گردآوری و با روش‌های آماری تحلیل شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که اهداف توسعه پایدار و استراتژی‌های سرمایه‌گذاری تأثیر قابل توجهی در ارتقای اثربخشی سازمانی دارند و جو سازمانی به عنوان متغیر میانجی می‌تواند این رابطه را تقویت کند و نقش مهمی در بهبود عملکرد سازمان ایفا کند.