0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
بررسی رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با نوآوری سازمانی
نویسندگان :
سید فتح اله هاشم نژاد
1
1- دانشگاه آزاد تهران جنوب
کلمات کلیدی :
تعهد سازمانی،عدالت سازمانی،نوآوری سازمانی،اکوسیستم نوآوری،مدیریت سرمایه انسانی
چکیده :
تمایل به نواوری سازمانی به عنوان یک قابلیت سازمانی برای خلق ایده ها و راه حل های جدید، آزمایش و شرکت در فرایندهای خلاقانه˛ بعنوان عنصری کلیدی در توسعه نوآوری عملکرد سازمانی و رقابت های منطقه ای در نظر گرفته شده است. این نکته مهم محققان و سازمان ها را وادار می کند تا فاکتورهای تعیین کننده در توسعه و رشد را تعیین کنند.مطالعات جدید توجه به مديريت سرمايه انساني را به عنوان يکی از مهم ترین مزيت های رقابتي بنگاه ها و دستگاه ها خصوصا مراکز و موسسات دانش بنیان و نوپا دانسته اند. در آغاز هزاره سوم میلادی و ورود به عصر هوش مصنوعی و پیشرفت های سریع تنها سازمان های پویا و یادگیرنده که توانایی جذب و نگهداری کارکنان خلاق و نوآور و مدیریت بهینه سرایه انسانی خود را دارند قادر به ادامه حیات در اکوسیستم نوآوری و فضای به شدت رقابتی امروز خواهند بود .دو عامل بسیار مهم که تاثیر مستقیمی بر رضایت ، وفاداری و کارایی کارکنان نخبه و خلاق و تثبیت و بهبود نوآوری سازمان دارد بهبودعدالت سازمانی ادراک شده و افزایش تعهد سازمانی می باشد که در صورت تحقق رشد و بقا سازمان در رقابت با کسب و کارهای دانش بنیان را تضمین می کند. بر همين مبنا در اين پژوهش سعي شده است با هدف بهبود مدیریت سرمایه های انسانی سازمان در یک مقاله مروری به بررسي تاثير عدالت سازمانی و تعهد سازمانی برتوسعه نوآوری سازمانی در کسب و کارهای دانش بنیان پرداخته شود .
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
طراحی و ارزیابی واحد جدید بازیافت گاز فلر به منظور تولید برق و حرارت
سجاد دولت یاری - سمیرا اصل شیرین
Optimizing Energy and Time for Powered Rapid and Accurate COVID-19 Patients Detection
Neda Sefandarmaz - Hasan Ghalami Bavil Olyaee - Neda Gorgi Kandi
ارتباط بین عدم اطمینان در جریان وجوه نقد با سیاست پرداخت سود سهام
رویا دارابی - مهران نصرت زاده
ارائه مدل نظری آمیخته نقش زنجیره تامین پایدار در عملکرد و بهره وری سازمانی درشرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
فتانه علیزاده مشگانی - فرشید ابوالحسنی
تأثیر شدت سرمایهگذاری بر رابطه رقابت بازار محصول و اهرم عملیاتی
محسن حمیدیان - سارا ناصری نسب
پیچیدگی محاسباتی الگوریتمهای کدگذاری کلاسیک به کوانتومی: مقاله مروری
حامد تقوایی - مسرور حسن
تاثیر استراتژی مشتری مداری با قابلیت مدیریت منابع انسانی و نوآوری بر عملکرد مالی (مطالعه موردی : سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران) .
محمد جواد گل زاده - صابر خندان علمداری - ندا فرح بخش - نوشین ساعدی مهربانی
تاثیر مشغله کاری بر عملکرد شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
شیوا خزائی - عقیل فرهنگیان
بررسی تاثیر شاخص نرخ ارز حقیقی (شاخص رقابتپذیری) بر بازدهی شاخص بورس اوراق بهادار تهران
داود حمیدی رزی - شعبان مصطفایی - فاطمه توفیق
تبیین مدل ارزش گذاری دارایی ها: تأثیر ساختار دارایی ها ی عملیاتی بر بازده سهام
مرتضی محمودی - سعید جبارزاده کنگرلویی - جمال بحری ثالث - علی آشتاب
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 41.3.1