دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / دومین همایش دوسالانه پژوهش های نوپدید در حسابداری،مالی و مدیریت

تاثیر سرمایه انسانی و سرمایه رابطه‌ای بر رقابت پذیری شرکت های دانش بنیان

نویسندگان :

مجید پابرجای زنجانی¹ سجاد محبی²

1- دانشگاه آزاد واحد تبریز 2- دانشگاه آزاد واحد تبریز

کلمات کلیدی :

سرمایه انسانی،سرمایه رابطه‌ای،رقابت پذیری،صادرات‌گرایی،دانش بازاریابی

چکیده :

در دنیای امروز، رقابت در بازارهای جهانی به یکی از چالش‌های اصلی شرکت‌ها تبدیل شده است. شرکت‌های دانش‌بنیان به دلیل توانمندی‌های بالای خود در تولید دانش و نوآوری، نقش مهمی در اقتصادهای ملی و بین‌المللی ایفا می‌کنند. سرمایه انسانی و سرمایه رابطه‌ای به‌عنوان دو منبع کلیدی برای تقویت رقابت دانش‌محور در این شرکت‌ها شناخته شده‌اند. هدف این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه انسانی و سرمایه رابطه‌ای بر رقابت پذیری شرکت‌های دانش‌بنیان با توجه به نقش صادرات‌گرایی و قابلیت بازاریابی است. این پژوهش از نوع کاربردی و به روش توصیفی-پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بازاریابی شرکت‌های دانش‌بنیان استان آذربایجان شرقی بوده و نمونه‌ای به تعداد 285 نفر بر اساس قاعده کلاین (2011) انتخاب شد. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد 24 سوالی استفاده شد. روایی و پایایی ابزار مورد استفاده، به‌وسیله آزمون‌های مختلف تأیید شد و نرم‌افزارهای SPSS نسخه 26 و Smart PLS نسخه 4 برای تجزیه و تحلیل داده‌ها به کار گرفته شدند. نتایج تجزیه و تحلیل داده‌ها در سطح اطمینان 95% و سطح خطای 5% نشان داد که سرمایه انسانی و سرمایه رابطه‌ای به‌طور معناداری بر رقابت دانش‌ شرکت‌های دانش‌بنیان تأثیرگذار هستند. همچنین، نقش صادرات‌گرایی و قابلیت دانش بازاریابی به‌عنوان عوامل میانجی در این تأثیرات مورد تأیید قرار گرفت. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که تقویت سرمایه انسانی و سرمایه رابطه‌ای می‌تواند به افزایش رقابت پذیری شرکت‌های دانش‌بنیان کمک کند. همچنین، توجه به صادرات‌گرایی و بهبود قابلیت‌های دانش بازاریابی به‌عنوان عوامل کلیدی در بهبود رقابت این شرکت‌ها در بازارهای جهانی مورد تأکید قرار می‌گیرد.