دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / دومین همایش دوسالانه پژوهش های نوپدید در حسابداری،مالی و مدیریت

تاثیر قابلیت رهبری، یادگیری سازمانی و انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت جنرال استیل)

نویسندگان :

فریماه ناظمی¹

1- دانشگاه آزاد واحد تهران مجتمع ولیعصر

کلمات کلیدی :

قابلیت رهبری،یادگیری سازمانی،عملکرد سازمانی،انعطاف پذیری استراتژیک

چکیده :

امروزه شرکتهای تولیدی ﺑﺎ ﻣﻮﺍﻧﻊ ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ ﺩﺭ ﺍﺑﺪﺍﻉ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﯼ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺍﺯ ﻃﺮﯾﻖ ﺳﺎﺯﮔﺎﺭﯼ ﺑﯿﺮﻭﻧﯽ ﻭ ﯾﮑﭙﺎﺭﭼﮕﯽ ﺩﺍﺧﻠﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﺩﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ ﭘﺎﯾﺪﺍﺭ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﺷﺪﻩﺍﻧﺪ. در تحقیق حاضر به تاثیر قابلیت رهبری، یادگیری سازمانی و انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی در شرکت جنرال استیل پرداخته شد. تحقیق فوق از نظر هدف، کاربردی واز منظر روش، توصیفی بود. تعداد نمونه، 196 نفر از کلیه مدیران و کارشناسان شرکت جنرال استیل در شهر تهران است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمون چولگی- کشیدگی به بررسی نرمال بودن متغیرها پرداخته شد. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده شد. برای حصول اطمینان از روایی داشتن پرسشنامه ها، از نظرات ارزشمند استاد محترم راهنما استفاده شد و برای محاسبه پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد. در بخش استنباطی برای پاسخ به سؤال‌های پژوهش از مدل تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از نرم‌افزارهای اس پی اس و اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که قدرت رابطه میان تمامی متغیرها مقدار قابل توجهی محسوب می‌شود و نشان می‌دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است. بنابراین با اطمینان 95% تمامی فرضیه ها تایید شد، بطوریکه تاثیر قابلیت رهبری، یادگیری سازمانی و انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی در شرکت جنرال استیل تایید شد