0% Complete
صفحه اصلی
/
دومین همایش دوسالانه پژوهش های نوپدید در حسابداری،مالی و مدیریت
نقش مدیریت ریسک و توسعه منابع انسانی در ثبات اقتصادی با رویکردهای نوین در کسب و کارهای دیجیتال
نویسندگان :
حسین ابراهیمی کردیانی
1
ماشاالله ولیخانی دهاقانی
2
لیلا حاتمی
3
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
کلمات کلیدی :
تحول دیجیتال،مدیریت تحول،رهبری تحول،فناوری نوین،پذیرش فناوری،توسعه منابع انسانی
چکیده :
چکیده در این پژوهش، تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهمترین روندهای مؤثر بر مدیریت و کسبوکارهای امروزی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف این مقاله آسیبشناسی و ارائه راهکارهایی برای مدیریت اثربخش تحول دیجیتال در ایران است، بهویژه در حوزه کسبوکارهای دیجیتال و دادهمحور، مدیریت ریسک و بحران، و توسعه منابع انسانی. پژوهش مبتنی بر مرور نظاممند ادبیات داخلی و بینالمللی و تحلیل یافتههای کلیدی از سالهای اخیر صورت گرفته است. یافتهها نشان میدهد که پیادهسازی موفق تحول دیجیتال مستلزم تغییر فرهنگ سازمانی، توسعه رهبری تحولآفرین، و بازنگری ساختارهای سنتی مدیریتی است.همچنین نقش فناوریهای نوظهور مانند هوش مصنوعی و اینترنت اشیا در دگرگونی مدلهای کسبوکار و افزایش بهرهوری، امری اثبات شده در مطالعات اخیر است. مدیریت ریسک و بحران نقش حیاتی در ارتقاء پایداری اقتصادی شرکتها و کاهش آسیبپذیری سازمانها در مواجهه با تغییرات دیجیتال ایفا میکند. بر همین اساس، این مقاله راهکارهای سیاستی و مدیریتی را جهت ارتقا کارایی فرآیند تحول دیجیتال در ایران ارائه میکند و بر لزوم سرمایهگذاری بر آموزش نیروی انسانی، فرهنگسازی سازمانی و ایجاد زیرساختهای فناورانه تأکید دارد.بدین ترتیب، میتوان نتیجه گرفت که دستیابی به ثبات اقتصادی و موفقیت در کسبوکارهای دیجیتال منوط به مدیریت یکپارچه تحول و توسعه مستمر منابع انسانی است.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
Nanocapsulation of Foeniculum vulgare Mill essential oil into herbal gel and evaluation of its antimicrobial activity
Aqeel Taher Dhabab - Razieh Azimi - Zahra Lasemi
ارائه ی روشی برای بهینه سازی موقعیت یابی منبع
نیلوفر حاجی محمّدی - سیّد احمد علمایی
بررسی شاخص های پایداری اجتماعی با تاکید بر حس تعلق به مکان در معماری بناهای شهر ماسوله
زهرا خوش حال گشتی
شرکتهای نوآور دانش بنیان و رهبری دیجیتال منابع انسانی
امیدرضا محمودی نیلو - محمد حسین چراغعلی - فریبا صلاحی - سید صدیقه جلال پور
Cellulose-Coated Gold Nanoparticles: A Promising Nanostructure for Targeted Drug Delivery in Cancer Treatment
Amin Behzadnia - Neda Attaran kakhki - Mohammad Reza Kalaee - Nafise MohammadMoradi
پیشرفتهای هوش مصنوعی در حرفه حسابداری، با تمرکز بر چهار شرکت بزرگ حسابداری
فروزان محمدی یاریجانی - مریم نورائی
مدیریت استعداد و جانشینپروری در عصر پلتفرمها: تحلیل کارکردهای منابع انسانی در سازمانهای دولتی نوین
سمیه قجری - رسول عبدالهی - مصطفی گلشاهی خانیکی
Proposing an optimization scheme for energy planning in a residential grid-connected micro grid by battery energy storage system
Mohammadreza Mohammadiyan - Jabber Koochaki
بررسی مدلهای ریاضی رهایش دارو در پلیمرها
آتوسا ایزدی پارسا - امین مفتاحی - سمیه علی بخشی
Analysis of CO2 Storage Phenomenon for Optimizing Enhanced Oil Recovery
Reza Jamali toygun
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 44.4.0