دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / دومین همایش دوسالانه پژوهش های نوپدید در حسابداری،مالی و مدیریت

مدیریت فرهنگ امنیت سایبری در سازمان‌های فرهنگی: چارچوبی برای کاهش ریسک‌های ناشی از تحول دیجیتال

نویسندگان :

علی محمدزاده¹ علیرضا حفیظی²

1- واحد تهران جنوب،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران 2- واحد تهران جنوب،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران

کلمات کلیدی :

فرهنگ امنیت سایبری،سازمان‌های فرهنگی،تحول دیجیتال،مدیریت ریسک،چارچوب CSCM-CO،فایروال انسانی

چکیده :

تحول دیجیتال در سازمان‌های فرهنگی (موزه‌ها، کتابخانه‌ها و آرشیوها) دسترسی به میراث دیجیتال را گسترش داده، اما همزمان آن‌ها را در معرض تهدیدات سایبری قرار می‌دهد. با توجه به اینکه بیش از 80٪ نفوذهای سایتحول دیجیتال در سازمان‌های فرهنگی (موزه‌ها، کتابخانه‌ها و آرشیوها) دسترسی به میراث دیجیتال را گسترش داده، اما همزمان آن‌ها را در معرض تهدیدات سایبری قرار می‌دهد. با توجه به اینکه بیش از 80٪ نفوذهای سایبری ریشه در خطاهای انسانی دارد، رویکردهای صرفاً فنی برای کاهش این ریسک‌ها کافی نیست. این مقاله با هدف پرکردن این شکاف، چارچوبی برای «مدیریت فرهنگ امنیت سایبری» در سازمان‌های فرهنگی ارائه می‌دهد.پژوهش حاضر از نوع کاربردی توسعه‌ای و با رویکرد کیفی انجام شده و داده‌های آن از طریق سنتزپژوهی و تحلیل مضمون متون معتبر در سه حوزه تحول دیجیتال فرهنگی، فرهنگ امنیت سایبری و مدل‌های بلوغ امنیتی گردآوری و تحلیل شده است.یافته‌ها منجر به طراحی چارچوب «نظام مدیریت فرهنگ امنیت سایبری در سازمان‌های فرهنگی» (CSCM CO) شده که سه لایه به‌هم‌پیوسته دارد: (1) زیرساخت‌های نهادی (حمایت مدیریت، بودجه‌ریزی هوشمند، بومی‌سازی خط‌مشی‌ها)؛ (2) ابعاد فردی و رفتاری (شناخت، نگرش و رفتار امن)؛ و (3) مکانیزم‌های تقویت‌کننده (بازی‌وارسازی آموزش، سیستم پاداش منزلتی، مانورهای سایبری دوره‌ای).نتیجه کلی تأکید می‌کند که امنیت سایبری در بافت فرهنگی یک فرآیند فرهنگی است، نه صرفاً یک محصول فنی. چارچوب پیشنهادی با تقویت «فایروال انسانی» و ایجاد تعادل میان اشتراک‌گذاری و حفاظت، به سازمان‌های فرهنگی کمک می‌کند تا در عصر تحول دیجیتال هم از گشودگی و هم از امنیت میراث دیجیتال خود محافظت کنند.