0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
ارزیابی فرآیند مدیریت ریسک و بلوغ در سازمان
نویسندگان :
نسترن احمدی
1
حامد ستاک
2
1- دانشگاه آزاد تهران جنوب
2- دانشگاه آزاد تهران جنوب
کلمات کلیدی :
مدیریت ریسک،بلوغ سازمان
چکیده :
همه سازمان ها اعم از کوچک و بزرگ، خصوصی و عمومی، دولتی و غیر دولتی در هر سطحی از عملکرد و در هر زمان و مکان که باشند، فعالیت و ابتکار عمل آنها در حوزه مدیریت ریسک همواره مورد توجه و نیاز بیشتر قانون گذاران، موسسات رتبه بندی، ذی نفعان؛ اکثر صنایع بزرگ مانند خدمات مالی، دولت، تولید، انرژی و خدمات سلامت بوده است. مدیریت ریسک توسط قانون گذاران و نیروهای خارج از سازمان هدایت می شود. با این وجود؛ استقرار مدیریت ریسک مؤثر و کارآمد در سازمان با هر اندازه و نوع که باشد، در راه رسیدن به اهداف استراتژیک و عملیاتی کمک می-نماید و باعث افزایش ارزش، پایداری، در نهایت حفاظت از منافع ذی نفعان می گردد. حسابرسان داخلی باید کارایی این سیستم را ارزیابی کنند و در بهبود فرآیند مدیریت ریسک مشارکت داشته باشند. مقایسه وضعیت فعلی مدیریت ریسک در سازمان ها و مدل بلوغ یافته مدیریت ریسک، نقطه خوبی برای شروع چنین ارزیابی می باشد. این الگوی منجر به بر قراری ارتباط میان فعالیت حسابرس داخلی و مدیران ارشد و هیأت مدیره درخصوص سطح بلوغ مدیریت ریسک می شود و همچنین اشتیاق و میل به بهبود در فرآیندها و پیشرفت در به بلوغ رسیدن آن را به همراه خواهد داشت. این اطلاعات، حسابرسان داخلی را قادر میسازد تا با منطبق سازی هر فعالیت دوره بلوغ هر فرآیند را به دست آورند. این مقاله در خصوص مدل بلوغ مدیریت ریسک و متدولوژی پایه ای آن نکاتی را ارائه می کند که در آن حسابرسان داخلی ممکن است برای کسب اطمینان از استقلال و مؤثربودن فرآیند مدیریت ریسک ، استفاده نمایند. این مقاله به حسابرسان داخلی در حفظ و همچنین افزایش ارزش سازمان کمک می کند و انتظارات از هیأت مدیره و مدیران ارشد را برآورده می سازد.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
شناسایی و تبیین پیشران های کلیدی اثرگذار بر فرایند بازآفرینی پایدارشهری (مطالعه موردی: محلات هدف بازآفرینی منطقه 6 مشهد)
زهره کوهجانی - علی شمس الدینی - علیرضا عبدالله زاده
بررسی تأثیر فرسودگی و استرس شغلی بر رضایت شغلی
اشکان عبادی گیگلو - علی نوری - علی عباسیان سردها
تأثیر سازمانهای یادگیرنده بر عملکرد کارکنان با نقش متغیر میانجی خلاقیت (مورد مطالعه کارکنان صنعت فولاد ایران)
الهه حسنی - پروانه گلرد - ناصر آزاد
لجستیک مواد و قطعات در خطوط تولید نسل چهارم صنعت
مازیار مساحی - حمید توحیدی - سیده فاطمه گلریز گشتی
بررسی قفسه های نوری جهت کیفیت بخشی نور روز در کلاس های درس
مهدی میرزا گل تبار روشن - هاجر حبیبی پور
Using 2D-DOST coefficients on Thermal Images for Breast Cancer Detection
Ainaz Daneshdoust - Sedigheh Ghofrani - Mahdi Eslami - Iman Ahanian
جایگزین کردن مواد اصلاح کننده ضربه برپایه کرافت بجای پلی اتیلن کلرینه در صنایع لوله واتصالات پی وی سی سخت
فرهاد مرادیان نژاد
مدل سازی یک سیستم هیبریدی نگهدارنده باتری/ابرذخیره ساز برای یک میکروشبکه خورشیدی با استفاده از سناریوهای گوناگون منبع تولید/مصرف کنندگان
آستیاژ خرمشاهی - حسین احمدی دانش آشتیانی
دیپلماسی انرژی: راهکارهای عملی برای کاهش تنشهای بینالمللی در ۲۰۲۵
معصومه علیانپور
نوآوری مدل کسب و کار برای اهداف توسعه پایدار
مهدی علی نژادساروکلائی - احمد حسن پور - علیرضا صابر - رامین فتح الله زاده دیزجی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.6