0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
توسعه منابع انسانی و اهمیت آن در اکو سیستم نوآوری
نویسندگان :
مصطفی مهدی زاده
1
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
کلمات کلیدی :
اکو سیستم نوآوری،مدیریت منابع انسانی
چکیده :
این مقاله با هدف توسعه منابع انسانی و اهمیت آن در اکو سیستم نوآوری شکل گرفته است. از اکوسیستم نوآوری تعاریف متعدد و متفاوت از حیث چشمانداز، دامنه و جزئیات ارائه شدهاست. در اینجا، بخش عمدهای از این تعاریف ارائه میگردد:"هم افزایی پیچیده بین طیف متنوعی از تلاشهای همکارانه بین نیروی انسانی سازمان که نوآوری را به سازمان میرساند." در دنیای درحال تحول و پیشرفت امروز، کامیابی ازآن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیت های مدیریتی و توانمندی های منابع انسانی خود روابط معناداری برقرار کنند (مک میلان، 1987). مدیران نمیتوانند ازکارکنان خود انتظار نتایج عالی داشته باشند، مگر آن که زمینههای ایجاد چنین نتایجی را در کارکنان خود ایجاد کنند (هایتون، 2005). به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی میتواند در مسیر توسعه و پیشرفت، حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی خود را به دانش و مهارهای لازم تجهیز کند تا آن ها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی حصول رشد و توسعه هدایت کنند (مک میلان، 1987). در طراحی اکوسیستم نوآوری باید ساختاری طراحی شود تا بازیگران، نقشها و ارتباطات، قوانین و آییننامهها، مدلهای حکمرانی و حاکمیتی، پیشرانها و فرایندهای جذب و نگهداشت بازیگران تعیین شود. بهطور کلی میتوان اکوسیستم نوآوری را چنین تعریف نمود: شبکهای از سازمانهای به هم پیوسته که پیرامون یک نقطهی کانونی شکل گرفته و ترکیبی از تولیدکنندگان، مصرفکنندگان و بخشهای جانبی دیگر است و بر توسعهی ارزشهای جدید از طریق نوآوری تأکید دارد. کمتر از صد سال از کاربرد اصطلاح اکوسیستم برای اولین بار میگذرد. این واژه به اجزای فیزیکی و بیولوژیکی تشکیل دهنده یک محیط معین اشاره دارد. محیط معین در واقع محیطی است که مربوط به یک موضوع خاص باشد. برای مثال اکوسیستم فناوری، شامل تمام زیرمجموعهها، روابط و شبکههای مرتبط با فناوری شامل ایده، ساخت، عرضهکنندگان، مشتریان و تمام مفاهیم، اشیا و اشخاصی است که با موضوع فناوری سر و کار دارند. در تحقیقات مدیریتی اصطلاح اکوسیستم در برگیرندهی شبکهای از سازمانهای به هم پیوسته است. این شبکه پیرامون یک نقطهی کانونی شکل گرفته و به صورت مرتبط با هم عمل میکنند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
حفاظت جامع، پاسخی درخور ارزش های مناظر فرهنگی
شقایق طاوسی - بهرنگ بهرامی
طراحی مدلی جامع برای پایش و ارزیابی مستمر عملکرد کارکنان با استفاده از هوش مصنوعی
محمد شیرپور
انتخاب موقعیتهای معاملاتی بر اساس رفتار حجم معاملات با بکارگیری الگوریتمهای هوش مصنوعی
نادر رضائی - فرشاد وفائی
نقش سیاست گذاری دولت بر توسعه اکوسیستم نوآوری
مونا خسروپور
تأثیر ابعاد قابلیت هوش مصنوعی بر خلاقیت سازمانی و عملکرد شرکت
فاطمه شمس الدین - علیرضا بخشی زاده
تاثیر هوشمندسازی کسبوکار بر گرایش به کارآفرینی و رقابتپذیری
علیرضا امیدوند
بررسی فناوری های بازیابی گوگرد از گاز اسیدی ترش
یاسمن رازبان - هومن فتوره چی
بررسی و آنالیز یک مادۀ نانوکامپوزیتی برای گرفتن فلزات سنگین از آب آلوده
سید علیرضا موسوی شیرازی - سمر حسین سلمان التمیمی
مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان: ارتباط آب و هوای محیط زیستی و دانش محیطی
مهسا کرمی - فرزانه پوراصغری
کیفیت حسابرسی و بهموقع بودن اطلاعات حسابداری
زهره حاجیها - محمدرضا راضی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.5.6