0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
توسعه منابع انسانی و اهمیت آن در اکو سیستم نوآوری
نویسندگان :
مصطفی مهدی زاده
1
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
کلمات کلیدی :
اکو سیستم نوآوری،مدیریت منابع انسانی
چکیده :
این مقاله با هدف توسعه منابع انسانی و اهمیت آن در اکو سیستم نوآوری شکل گرفته است. از اکوسیستم نوآوری تعاریف متعدد و متفاوت از حیث چشمانداز، دامنه و جزئیات ارائه شدهاست. در اینجا، بخش عمدهای از این تعاریف ارائه میگردد:"هم افزایی پیچیده بین طیف متنوعی از تلاشهای همکارانه بین نیروی انسانی سازمان که نوآوری را به سازمان میرساند." در دنیای درحال تحول و پیشرفت امروز، کامیابی ازآن جوامع و سازمان هایی است که بین منابع کمیاب و قابلیت های مدیریتی و توانمندی های منابع انسانی خود روابط معناداری برقرار کنند (مک میلان، 1987). مدیران نمیتوانند ازکارکنان خود انتظار نتایج عالی داشته باشند، مگر آن که زمینههای ایجاد چنین نتایجی را در کارکنان خود ایجاد کنند (هایتون، 2005). به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی میتواند در مسیر توسعه و پیشرفت، حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی خود را به دانش و مهارهای لازم تجهیز کند تا آن ها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی حصول رشد و توسعه هدایت کنند (مک میلان، 1987). در طراحی اکوسیستم نوآوری باید ساختاری طراحی شود تا بازیگران، نقشها و ارتباطات، قوانین و آییننامهها، مدلهای حکمرانی و حاکمیتی، پیشرانها و فرایندهای جذب و نگهداشت بازیگران تعیین شود. بهطور کلی میتوان اکوسیستم نوآوری را چنین تعریف نمود: شبکهای از سازمانهای به هم پیوسته که پیرامون یک نقطهی کانونی شکل گرفته و ترکیبی از تولیدکنندگان، مصرفکنندگان و بخشهای جانبی دیگر است و بر توسعهی ارزشهای جدید از طریق نوآوری تأکید دارد. کمتر از صد سال از کاربرد اصطلاح اکوسیستم برای اولین بار میگذرد. این واژه به اجزای فیزیکی و بیولوژیکی تشکیل دهنده یک محیط معین اشاره دارد. محیط معین در واقع محیطی است که مربوط به یک موضوع خاص باشد. برای مثال اکوسیستم فناوری، شامل تمام زیرمجموعهها، روابط و شبکههای مرتبط با فناوری شامل ایده، ساخت، عرضهکنندگان، مشتریان و تمام مفاهیم، اشیا و اشخاصی است که با موضوع فناوری سر و کار دارند. در تحقیقات مدیریتی اصطلاح اکوسیستم در برگیرندهی شبکهای از سازمانهای به هم پیوسته است. این شبکه پیرامون یک نقطهی کانونی شکل گرفته و به صورت مرتبط با هم عمل میکنند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با نقش میانجی نوآوری سبز
مهسا کرمی - فرزانه پوراصغری
اثر تغییرات فروش بر اجزای اصلی رویکرد ترازنامهای اقلام تعهدی با استفاده از مدل جونز تعدیل شده
وحید روح الهی - سیدعباس هاشمی - مریم فرهادی - مریم شریف دوست
بررسی نقش میانجی نگرش در رابطه میان آمادگی مشارکت غرفه دار و عملکرد درک شده از شرکت در نمایشگاه های بین المللی صنعت نفت, گاز و پتروشیمی: یک رویکرد معادلات ساختاری با کمترین مربعات جزئی
مرجان فرجی - امیر خلیلیان اسکویی - علی حاج آقاپور
رابطه بین کنترل داخلی و توسعه پایدار شرکتها با واسطه نقشهای نوآوری اکتشافی و نوآوری بهره برداری
نرگس حسینائی - حبیب اله نخعی - زهره حاجیها - کریم نخعی
Synthesis of zinc oxide nanofibers and optical properties of zinc oxide
Sajad Khalili baseri - Saeed Parhoodeh - Mehdi Abedi
سنجش اثرات توسعه شهری بر روی امنیت شهروندان (نمونه موردی:منطقه 7شهر تهران)
محمدرضا میرزایی راد - محمدرضا درودی
شاخص های کیفیت زندگی در مجتمع های مسکونی با تاکید بر هویت مکان
ملیکا سالاریان - منصوره رضاسلطانی
رهبری تحول آفرین و اکوسیستم نوآوری
سنجر سلاجقه - صغری علی پور
بررسی فناوری های بازیابی گوگرد از گاز اسیدی ترش
یاسمن رازبان - هومن فتوره چی
مطالعه مروری بر تاثیر میدان های الکترومغناطیسی فرکانس رادیویی در فضاهای محدود و دیدگاه های آینده
امیرحسین هادی - حسن قلمی باویل علیایی - حمیدرضا پورمحمد - سیدحسین هاشمی موسوی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 41.3.1