0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
الگوی ارتباط بین عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی
نویسندگان :
سید فتح اله هاشم نژاد
1
1- ، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
کلمات کلیدی :
تعهد سازمانی،عدالت سازمانی،نوآوری سازمانی،اکوسیستم نوآوری،مدیریت سرمایه انسانی
چکیده :
تمایل به نواوری سازمانی به عنوان یک توانایی در سازمان برای خلق راه حل ها و ایده های جدید، آزمایش و شرکت در فرایندهای خلاقانه به عنوان عنصری کلیدی در توسعه نوآوری عملکرد سازمانی و رقابت های منطقه ای در نظر گرفته شده است. این نکته مهم پژوهشگران و سازمان ها را وادار می کند تا شاخص های تعیین کننده در توسعه و رشد را مشخص کنند. بررسی های جدید توجه به مديريت سرمايه انساني را به عنوان يکی از مهم ترین مزيت های رقابتي شرکت ها و دستگاه ها خصوصا مراکز و موسسات دانش بنیان و نوپا دانسته اند. در آغاز قرن 21 میلادی و ورود به دوران هوش مصنوعی و پیشرفت های سریع تنها سازمان های پویا و یادگیرنده که توانایی جذب و نگهداشت کارکنان خلاق و نوآور و مدیریت بهینه سرمایه انسانی خود را دارند قادر به ادامه حیات در اکوسیستم نوآوری و فضای به شدت رقابتی امروز خواهند بود .دو عامل بسیار مهم که تاثیر مستقیمی بر رضایت ، وفاداری و کارایی کارکنان نخبه و خلاق و تثبیت و بهبود نوآوری سازمان دارد بهبودعدالت سازمانی ادراک شده و افزایش تعهد سازمانی می باشد که در صورت تحقق آنها رشد و بقا سازمان در رقابت با سایر کسب و کارهای دانش بنیان تضمین می شود. بر همين مبنا در اين پژوهش سعي شده است با هدف بهبود مدیریت سرمایه های انسانی سازمان در یک مقاله مروری به بررسي تاثير عدالت سازمانی و تعهد سازمانی برتوسعه نوآوری سازمانی در کسب و کارهای دانش بنیان پرداخته شود .
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
تحلیل انرژی مواد ( نفت و گاز ) و مصرف انرژی درکشور عراق
حمید رضا شهروی - جواد علمایی - مرتضی خردمندی - علی صدر
Low-level quantification of drugs in human plasma using ultrasound-and magnetic-assisted dispersive micro-solid-phase extraction (MSPE) based upon carbon quantum dots (CQDs) combined with high-performance liquid chromatography (HPLC)
Elnaz Nakhostin Mortazavi - Mohsen Zeeb
هوش مصنوعی در تشخیص نفوذ امنیتی: روشها، چالشها و چشمانداز آینده
ناهید خسروی - پرند اخلاقی
چالش ها و راهکار هاى پیاده سازى شهر هوشمند، مقایسه دو شهر خواهر خوانده،اصفهان و بارسلونا
منیر احمدى فرد - رضا طولابى
Copper supported on metformin-functionalized rice husk-derived nano-silica as a catalyst for organic transformations
Pouya Taheri - Mahmood Tajbakhsh
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی
ارسلان حسینی - اسکندر عبدالهی
بررسی رابطه بین رهبری اصیل و عملکرد فردی با توجه به نقش میانجی تعهد عاطفی کارکنان در سازمان مدیریت و برنامهریزی شهر اصفهان
فاطمه نوروزی - محسن محدثی
پلتفرم هوشمحور تشخیص و مداخله در کلینیک روانشناختی کودک: همافزایی انسان و هوش مصنوعی
فاطمه رجبی فرد - مصطفی جلالی
نقش کارآفرینی فناورانه بر بهبود رقابت پذیری سازمانی
علی دانش زاد - حمید کاکائی - کتایون جلالیان - هوشنگ مومنی وصالیان
بررسی امکان تأمین روشنایی معابر در استان زنجان با استفاده از انرژی خورشیدی
جواد صابریان - محمدعلی یزدی مقدم
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.3.3