دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / دومین همایش دوسالانه پژوهش های نوپدید در حسابداری،مالی و مدیریت

نقش هوش مصنوعی و داده‌های بزرگ در بهبود تصمیم‌گیری راهبردی در مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی

نویسندگان :

عبدالرحیم رحیمی¹ روح اله دشتی²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

کلمات کلیدی :

هوش مصنوعی،مدیریت فرهنگی،برنامه‌ریزی فرهنگی،داده‌های بزرگ،تصمیم‌گیری راهبردی

چکیده :

در دنیای امروز، هوش مصنوعی به عنوان ابزاری تحول‌آفرین در بهبود تصمیم‌گیری و تصمیم‌گیری راهبردی ظاهر شده است، به ویژه در حوزه‌های مدیریت فرهنگی و برنامه‌ریزی فرهنگی. این پژوهش با رویکرد ترکیبی، بر اساس تحلیل منابع علمی، کاربردهای هوش مصنوعی را در چرخه سیاست‌گذاری عمومی و مدیریت سازمانی بررسی می‌کند. هوش مصنوعی با تحلیل داده‌های بزرگ، پیش‌بینی سناریوها و خودکارسازی فرآیندها، تصمیم‌گیری را دقیق‌تر و چابک‌تر می‌سازد. در مدیریت فرهنگی، هوش مصنوعی به اولویت‌بندی مسائل فرهنگی، طراحی سیاست‌های مبتنی بر شواهد و ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها کمک می‌کند، که منجر به افزایش بهره‌وری و نوآوری در خدمات فرهنگی می‌شود. تصمیم‌گیری راهبردی با بهره‌گیری از الگوریتم‌های یادگیری ماشینی و شبکه‌های عصبی، عدم قطعیت‌های محیطی مانند تغییرات اقتصادی و فرهنگی را مدیریت می‌کند. برای مثال، در برنامه‌ریزی فرهنگی، هوش مصنوعی سناریوهای مجازی نمایشگاه‌ها را شبیه‌سازی کرده و تعامل مخاطبان را افزایش می‌دهد، که این امر تصمیم‌گیری را از حالت سنتی به پویا تبدیل می‌کند. همچنین، در سازمان‌ها، هوش مصنوعی وظایف روتین را اتوماتیک کرده و هوش انسانی را برای کارهای خلاقانه فرهنگی آزاد می‌سازد، که بهبود تصمیم‌گیری را در سطوح راهبردی تقویت می‌کند. مزایای کلیدی هوش مصنوعی شامل کاهش ریسک، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و پرورش فرهنگ نوآوری است، اما چالش‌هایی مانند تعصب الگوریتمی، مسائل اخلاقی و کمبود متخصصان نیز وجود دارد. در مدیریت فرهنگی، هوش مصنوعی برنامه‌ریزی را با تمرکز بر پایداری و مشارکت اجتماعی بهینه می‌سازد. نتایج نشان می‌دهد که ادغام هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری راهبردی، مدیریت فرهنگی را کارآمدتر کرده و برنامه‌ریزی فرهنگی را به سمت مدل‌های داده‌محور سوق می‌دهد. پیشنهاد می‌شود سیاست‌گذاران بر آموزش و چارچوب‌های اخلاقی تمرکز کنند تا پتانسیل هوش مصنوعی حداکثری شود. واژگان کلیدی: هوش مصنوعی، مدیریت فرهنگی، برنامه‌ریزی فرهنگی، داده‌های بزرگ، تصمیم‌گیری راهبردی