دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری

بررسی تئوری‌های سکوت و آوا در حسابرسی

نویسندگان :

فهیمه ابراهیمی¹ آرزو مصلی نژاد²

1- دانشگاه جهرم 2- دانشگاه جهرم

کلمات کلیدی :

سکوت،آوا،تیم حسابرسی

چکیده :

ماهیت سلسله مراتبی تیم‌های حسابرسی نشان می‌دهد که ارتباطات مؤثر رو به بالا در مورد مسائل بالقوه حسابرسی برای انجام حسابرسی‌های کارا و اثربخش ضروری است. معمولاً این حسابرسان پایین‌ترین سطح هستند که در موقعیت کشف مسائل جدید هستند و شواهد نشان می‌دهد که این اعضای تیم گاهی اطلاعات ارزشمندی را از سرپرستان خود پنهان می‌کنند. عدم صحبت با سرپرست در مورد مسائل احتمالی حسابرسی می‌تواند به اثربخشی و کارایی حسابرسی آسیب برساند. هدف پژوهش حاضر بررسی ادبیات سکوت و آوای حسابرسان و پرداختن به عوامل مؤثر بر این تصمیمات است. بررسی ادبیات بیانگر این است که کارمندان حسابرسی اغلب از عواقب منفی صحبت کردن با سرپرست می‌ترسند و معتقدند که صحبت کردن تغییری در سازمان ایجاد نمی‌کند. پژوهش‌های پیشین شواهدی از تأثیر رویه‌های مدیریت مؤسسه حسابرسی بر تمایل حسابرسان برای طرح مسائل حسابرسی با سرپرست ارائه کرده‌اند و معتقدند که سرپرست و مدیر ارشد می‌توانند فرهنگی ایجاد کنند که به طور مثبت بر آوا تأثیر بگذارد. افزون بر این توجه حسابرسان به اهداف حرفه حسابرسی و هویت و تعهد آنها به حرفه عامل مهمی در آوای حسابرسان به شمار می‌رود. به طور کلی، این پژوهش‌ها عوامل مؤثر بر آوا و سکوت حسابرسان را در سه دسته عوامل موقعیتی، مرتبط با موضوع حسابرسی و فردی قرار داده‌اند. نتایج این پژوهش می‌تواند توسط قانونگذاران، مؤسسات حسابرسی، جامعه حسابداران رسمی و دانشگاه‌ها مورد استفاده قرار گیرد.