دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / دومین همایش دوسالانه پژوهش های نوپدید در حسابداری،مالی و مدیریت

نقش آموزش‌های ضمن خدمت بر نوآوری در مدیریت فرهنگی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

نویسندگان :

حمید نادری¹ رزیتا سپهرنیا² محمدرضا کریمی³

1- دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب 2- دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز 3- دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب

کلمات کلیدی :

آموزش‌های ضمن خدمت،نوآوری،مدیریت فرهنگی،وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

چکیده :

این تحقیق در راستای نقش آموزش‌های ضمن خدمت بر نوآوری در مدیریت فرهنگی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام شده است. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع داده‌ها کمی و از نظر نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی و تحلیلی است. جامعه آماری در این پژوهش را کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تشکیل می‌دهند که 1489 نفر می‌باشند. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 305 نفر تعیین شده‌اند. در مرحله بعد بر اساس مدل مفهومی پژوهش، سؤالات و فرضیه‌های پژوهش، با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، گویه‌های مستخرجه در نمونه آماری تحقیق مورد پرسش قرار گرفته است. در بخش آمار توصیفی، توصیف داده‌ها در وضعیت موجود و وضعیت مطلوب ارائه گردیده و در بخش آمار استنباطی، از آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده شده است. یافته‌های حاصل از تحلیل بعد نوآوری در مدیریت فرهنگی بیانگر آن می‌باشد که آموزش‌های ضمن خدمت در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می‌تواند بر مؤلفه تفکر خلاق در طراحی برنامه‌های فرهنگی و تفکر انتقادی نقش بسزایی داشته باشد.