دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری

تأثیر رهبری معنوی بر ظرفیت نوآوری کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی(مورد مطالعه:وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)

نویسندگان :

سمیه قجری¹ علیرضا حفیظی²

1- دانشگاه ازاد اسلامی واحد نراق 2- وزارت ارتباطات

کلمات کلیدی :

رهبری معنوی،ظرفیت نوآوری،توانمندسازی

چکیده :

در پژوهش حاضر رهبري معنوي و تأثير آن بر ظرفيت نوآوري کارکنان با نقش ميانجی توانمندسازي در وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی شهر تهران مورد بررسي قرار گرفت. جامعه آماري اين پژوهش شامل مديران و کارکنان شاغل در تعداد 290 نفر بودند که نمونه آماری براساس جدول مورگان 165 نفر که به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. جهت سنجش، از سه پرسشنامه استاندارد، رهبري معنوي فراي (16 سوال )، ظرفيت نوآوري مارکوس و فريرا (15 سوال ) و توانمندسازي اسپريتزر و ميشرا (15 سوال )استفاده گرديد. برای تجزيه تحليل داده ها از روش آزمون نرمال بودن کولموگروف- اسميرنوف و برای انجام فرضيات تحقيق از روش تحليل عاملی و مدل معادلات ساختاری از طريق نرم افزار ليزرل استفاده شده است. نتايج نشان داد رهبري معنوي با نقش ميانجی توانمندسازی بر ظرفيت نوآوري کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ارتباط معنادار دارد.