0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
بررسی تاثیر تیم سازی و توانمندسازی کارکنان بر شایستگی های کارکنان ؛ نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی مطالعه موردی ( سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران )
نویسندگان :
محمد جواد گل زاده
1
صابر خندان علمداری
2
ندا فرح بخش
3
حسین بیرامی
4
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
2- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
3- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
4- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
کلمات کلیدی :
تیم سازی،توانمندسازی کارکنان،شایستگی های کارکنان،فرهنگ یادگیری سازمانی،سازمان بنادر و دریانوردی
چکیده :
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر تیم سازی و توانمندسازی کارکنان بر شایستگی های کارکنان با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. بدین منظور پژوهشی پیمایشی طراحی شده که در آن جامعه آماری شامل کلية مدیران و کارشناسان سازمان بنادر و دریانوردی ، مشتمل بر ۲13 نفر بوده که بر اساس جدول مورگان تعداد 133 نفر از آنها به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه استاندارد پوتنورو و همکارانش (2019) با مجموع 24 سوال (6 سوال برای تیم سازی، 5 سوال برای توانمندسازی کارکنان، 6 سوال برای شایستگی های کارکنان و 7 سوال برای فرهنگ یادگیری سازمانی) و ابزار تحلیل آماری نیز نرم افزارهای SPSS و Smart PLS بوده اند . یافته های آمار استنباطی نشان از تاثیر مستقیم و مثبت تیم سازی بر شایستگی های کارکنان، توانمندسازی کارکنان بر فرهنگ یادگیری سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر شایستگی های کارکنان دارد اما طبق یافته ها، توانمندسازی کارکنان بر شایستگی های کارکنان و تیم سازی بر فرهنگ یادگیری سازمانی تاثیر ندارند. همچنین یافته ها نشان می دهند هرچند فرهنگ یادگیری سازمانی در تاثیر توانمندسازی کارکنان بر شایستگی های کارکنان، نقش میانجی را داراست اما این نقش را در تاثیر تیم سازی بر شایستگی های کارکنان ندارد. همچنین یافته ها نشان از برازش کلی قوی مدل دارند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
تاثیر فناوریهای هوشمند تجارت الکترونیک، مدیریت ارتباط با مشتری و عوامل خارجی بر کیفیت خدمات بانکی
حمید جوادی مجلج - محسن امینی خوزانی - پردیس فولادی - مریم عطار اسدی
امنیت و حریم خصوصی در سیستمهای پرداخت هوشمند
فاطمه جناب - جواد جعفری
متدولوژی مدلسازی ترمودینامیک تعادلی سیستمهای هیدرات گازی
داریوش مردمی
گفتمان سازی ادبی ، راهکاری برای مصرف بهینه انرژی
لیلا خلیلی صرافی - مصطفی ملک پایین
علوم و نوآوریها در الگوی حکمرانی خوب جمهوری اسلامی ایران بر اساس سیاست گذاری نظری و عملی امیرالمومنین علی(علیه السلام)
سیدعباس علوی
بکارگیری نرم افزار سیمولینک برای بهینه سازی استفاده از پنل های خورشیدی
سید علیرضا موسوی شیرازی - عباس فاضل مجید السلطان
تاثیر نوآوری باز بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی : سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران)
محمد جواد گل زاده - صابر خندان علمداری - ندا فرح بخش
تأثیر هوش مصنوعی بر رشد اقتصادی، بازار کار و حکمرانی: رویکردی تحلیلی بر مبنای شواهد نوین
الهام صادقی
واکاوی عوامل پایداری در طراحی و بازسازی بیمارستان ها
نفیسه باقری - ژاله صابرنژاد
بررسی فناوریهای نوین در صنعت معدن: تحلیل پیشرفتها و شناسایی شکافهای تحقیقاتی
بابک زمانی - علی اکبر اکبری - هادی محمدی بیدهندی - وحید رضا قضاوتی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.3.3