0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
بررسی تاثیر تیم سازی و توانمندسازی کارکنان بر شایستگی های کارکنان ؛ نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی مطالعه موردی ( سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران )
نویسندگان :
محمد جواد گل زاده
1
صابر خندان علمداری
2
ندا فرح بخش
3
حسین بیرامی
4
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
2- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
3- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
4- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
کلمات کلیدی :
تیم سازی،توانمندسازی کارکنان،شایستگی های کارکنان،فرهنگ یادگیری سازمانی،سازمان بنادر و دریانوردی
چکیده :
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر تیم سازی و توانمندسازی کارکنان بر شایستگی های کارکنان با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. بدین منظور پژوهشی پیمایشی طراحی شده که در آن جامعه آماری شامل کلية مدیران و کارشناسان سازمان بنادر و دریانوردی ، مشتمل بر ۲13 نفر بوده که بر اساس جدول مورگان تعداد 133 نفر از آنها به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه استاندارد پوتنورو و همکارانش (2019) با مجموع 24 سوال (6 سوال برای تیم سازی، 5 سوال برای توانمندسازی کارکنان، 6 سوال برای شایستگی های کارکنان و 7 سوال برای فرهنگ یادگیری سازمانی) و ابزار تحلیل آماری نیز نرم افزارهای SPSS و Smart PLS بوده اند . یافته های آمار استنباطی نشان از تاثیر مستقیم و مثبت تیم سازی بر شایستگی های کارکنان، توانمندسازی کارکنان بر فرهنگ یادگیری سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر شایستگی های کارکنان دارد اما طبق یافته ها، توانمندسازی کارکنان بر شایستگی های کارکنان و تیم سازی بر فرهنگ یادگیری سازمانی تاثیر ندارند. همچنین یافته ها نشان می دهند هرچند فرهنگ یادگیری سازمانی در تاثیر توانمندسازی کارکنان بر شایستگی های کارکنان، نقش میانجی را داراست اما این نقش را در تاثیر تیم سازی بر شایستگی های کارکنان ندارد. همچنین یافته ها نشان از برازش کلی قوی مدل دارند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
بررسی تأثیر گرافیت بر خواص مکانیکی کامپوزیتZrO2-Al2O3-Graphite ساخته شده به روش SPS
مهدی پورملکی - زهره بلک
اثر افزودن نیکل و تانتالیوم به آلیاژ تیتانیوم – مولیبدن و بررسی ویژگی های مکانیکی و فیزیکی مواد: یک مطالعه شبیه سازی
صباح فروزان - امید اشکانی - زهرا ارجمندی
عوامل موثر بر مدیریت ریسک های حسابداری با رویکرد توسعه اکوسیستم یکپارچه نوآوری
مجید بقاور - مهدی زینالی
Application of Palm Oil in Drilling Fluids: Properties, Sustainability, Advancements & Rheological Improvements for Drilling Problematic Formations
Seyed Arshia Rasekh Ghaemmaghami - Ali Esfandyari Bayat - Armin Hosseinian
الگوهای ساخت بنچ مارکینگ جهت محافظت از آب در ساختمان ها (مطالعه موردی: ساختمان های مسکونی، تجاری و آموزشی)
مهسا سیفی
تاب آوری انرژی از منظر تغییرات فرهنگی: کاربست فضای تجربه و افق انتظار راینهارت کوزلک
حسین شریف آرا - گارینه کشیشیان سیرکی - احسان شریف آرا
اهمیت و نقش کوچینگ (مربی گری) در سازمان و شرکت های امروزی
حسن غریبی - ثمین حاجی فتحعلی - رحیم دلایی میلان - علی اکبری
چالش های سلامت روان در آموزش مجازی به منظور ارائه ساز و کارهای مناسب
نوشین رحمن پور
تحلیل تأثیر بهکارگیری هوش مصنوعی بر دقت گزارشگری مالی، کارایی حسابرسی و کاهش عدم تقارن اطلاعاتی با استفاده از مدل یکپارچه TOE-TAM-RDT در چارچوب حاکمیت کلاندادهها
الیاس عسگری - معصومه لطیفی بنماران - مرتضی صادقی
نقش عوامل روانشناختی در توسعه پایدار مبتنی بر سیاستگذاری انرژی در ایران
گارینه کشیشیان سیرکی - امیر عامری کردیانی - محمود فیضی پور نامقی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.6