0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
معماری سازمانی و اصلاح فرایندها تحولی در افزایش بهرهوری سازمانی
نویسندگان :
رامین نعمتی (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) , مهدی زینالی (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز)
کلمات کلیدی :
معماری سازمانی،اصلاح فرایندها،تحول دیجیتال
چکیده :
امروزه سازمان های موفق به منظور فراهم آوردن شرایط ادامه حیات در محیط رقابتی خود با رقبا ، به کمک اصلاح فرآیندهای کاری و مهندسی مجدد آنها دست به دگرگونی و نوآوری می زنند. جهت رقابتی شدن و رقابتی ماندن، روی آوردن و توجه به فرایندهای کاری امری ضروری است. کافی است به جای دیدن سازمان از منظر عمودی و نمودارهای عریض و طویل سازمانی، سازمان را به صورت افقی نگریست. آن وقت است که فرایندها پدیدار شده و خود را نشان می دهند. برای اینکه به سمت فرایند محوری برویم و مـدیریت برمبنای فرایند را در سازمان پیاده سازی کنیم، ابتدا می بایست فرایندها را به طور دقیق و کامل موردشناسایی قرار دهیم. در ســالهای اخیــر تحــول دیجیتــال بــه موضوعـی مهـم در بخـش تحقیقــات سیستمهای اطلااتـی و همچنیــن در عمـل برای سـازمانها در سراســر جهــان تبدیـل شـده اســت. همزمـان با ورود فنـاوری اطلاعـات بـه سـازمان، موضـوع معمـاری سـازمانی نیز مورد توجـه قرار گرفــت.
لیست مقالات
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 34.5.2