0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
بررسی نقاط قوت و ضعف حرفه گرایی حسابرسان بر تعارض حرفهای سازمانی
نویسندگان :
خدیجه صابری (دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب) , فاطمه صراف (دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب) , بهمن بنی مهد (دانشگاه آزاد واحد کرج) , محسن حمیدیان (دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب)
کلمات کلیدی :
حرفهای گرایی،تعارض حرفهای سازمانی،حسابرسان
چکیده :
حسابرسان بهصورت حرفهای در بخشهای متنوع و وسیعی از حوزههای مالی مشغول فعالیتاند، افراد حرفهای از نیازهای ضروری و شاخص برتری سازمانها محسوب میشوند که بر اساس تخصص خود چارچوب پایداری برای حل مشکلات فراهم میکنند و به دنبال پاسخگویی به مشکلات میباشند. دائماً با تعارضات حرفهای سازمانی ایجادشده مقابله میکنند. امروزه تعارض حرفهای سازمانی در سازمانها بهصورت یک مساله جدی وجود دارد که هم باعث نگرانی ادامه کار هر سازمانی و همچنین میتواند باعث رشد سازمان گردد ایجاد هر دو حالت به نحوه برخورد و مدیریت تعارضها توسط افراد حرفهای بستگی دارد. افزایش حرفهای گرایی حسابرسان دو اثر کاملاً متفاوت دارد 1- افزایش حرفه گرایی، باعث کاهش تعارضات حرفهای سازمانی میگردد و 2-از طرفی افزایش حرفه گرایی میتواند باعث بروز و افزایش تعارضات حرفهای سازمانی گردد که در ایران گزینهی دوم و افزایش تعارض حرفهای سازمانی بیشتر نمود پیداکرده است.
لیست مقالات
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 34.5.2