0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
چالشهای پیادهسازی مدیریت دانش در بستر تحول دیجیتال و راهبرد سرمایه های انسانی دانش بنیان نوآور
نویسندگان :
امیدرضا محمودی نیلو (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) , اشرف شاه منصوری (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) , سید صدیقه جلال پور (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
کلمات کلیدی :
تحول دیجیتال،سرمایه انسانی،شرکتهای دانش بنیان نوآور،مدیریت دانشی
چکیده :
هدف این مقاله پیمایش و شناسایی کشف شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در ایجاد دگرگونی مهارت دیجیتال در شرکتهای فناور و دانشبنیان فناوری اطلاعات، آشکار کردن ویژگیهای منحصر به فرد آن، و اثبات تأثیر این KPIها بر تحول مهارتهای دیجیتال و ابتکارات مدیریت دانش است در مقالات مرتبط است. این تحقیق عمدتاً بر اساس واکاوی داده های صورت گرفته و محقق با جمعآوری دادهها(از مقالات مختلف) و حاصل انجام گردآوری اطلاعات از بحث گروهی متمرکز (FGD) با کارشناسان موضوع (SMEs) آغاز شده بر روی کارکنان موجود در بزرگترین شرکتهای دانش بنیان نوآور و شرکت خدمات فناوری در اندازهی جهانی انجام گرفته است. یافتهها نشان میدهند که مجموع تجربه فناوری اطلاعات (EXP)، زمان باز مهارت آموزی (RT)، مربیگری فعال (EM)، و کارآمدی آموزش (TE) در درجه اول بر تحول مهارت های دیجیتالی کارکنان تأثیر می گذارد. علاوه بر این، توانایی فنی و درک سرپرستان یا مدیران کارکنان موجود از مفاهیم تحول دیجیتال و مدیریت دانشی، به طور مستقیم با محیط پروژه مرتبط است که به نوبه خود بر کارایی کارکنان در طول سفر تحول مهارت دیجیتال آنها تأثیر می گذارد.
لیست مقالات
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 34.5.2