دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

صفحه اصلی / اولین کنفرانس ملی معماری فردا - شهر آینده: چالش ها و راه کنش های عصر هوشمند سازی

بررسی نقش عوامل محیطی در ارتقاء عملکرد کارگران در محیط‌های صنعتی از منظر روان‌شناسی‌محیطی

نویسندگان :

محمد دبدبه¹ رعنا کوره‌پز حسنعلی‌زاده²

1- دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز 2- دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز

کلمات کلیدی :

محیط‌های صنعتی،منابع انسانی،آینده،روان‌شناختی،کارگران،سنجه‌های معماری،روان‌شناسی‌محیطی

چکیده :

تراضی شغلی و بالابردن کاردانی اعضا، نتیجۀ ارتباطِ مستقیم با عوامل فردی و محیطی، به‌عنوان یکی از اساسی‌ترین کُنش‌ها در بهبود‌سازی محیط‌های صنعتی مطرح می‌شود. تأثیر اساسی منابع انسانی به‌عنوان متمایزترین اهرم در تنظیم کاهش یا افزایش بهره‌وری، مسئله‌ای است‌که در دهه‌های آینده، توجۀ مدیران پیش‌رو را جلب خواهد نمود. تبیین تکاپوی تمرکز بر ارتقاء تمتع کارکنان، امری بنیادین و حیاتی به‌حساب می‌آید. به‌طورخاص، تأثیرات محیط فیزیکی بر آسایش‌روان، به‌صورت مستقیم و غیرمستقیم آشکار است و برخی از اثرات روان‌شناختی این محیط، ازجمله؛ محل‌سکون و محل‌کار، هنوز به‌طورکامل موردتوجه و شناخت قرار نگرفته‌اند. هدف اصلی پژوهش حاضر، تبیین مدل بهبود‌سازی رابطۀ کارگران با محیط‌های صنعتی ازطریق ارزیابی سنجه‌های معماری به‌طرق روان‌شناسی محیطی است. روش‌تحقیق دراین پژوهش، به‌شیوۀ توصیفی-تحلیلی، بابررسی مبسوط پیشینۀ تحقیق ازطریق مطالعات کتابخانه‌ای، روش تحقیق اجرا و سعی داشته به پرسش موردواکاوی؛ «چگونه عوامل محیطی درراستای بهبود عملکرد کارگران در محیط‌های صنعتی از دیدگاه روان‌شناسی محیطی می‌توانند تاثیرگذار باشند؟» - پاسخ داده شود. یافته‌ها نشان می‌دهند که شاخص‌هایی چون ارگونومی محیطی و فیزیکی، کنتراست بصری فضا، روان‌شناسی محیطی، تفکیک عملی فضا، و توجه‌به عامل صدا و رنگ از اهمیت بالایی برخوردار هستند. درنتیجه، محیط‌های صنعتی با تداخلات محیطی مناسب، می‌توانند بهبود عملکرد کارگران را ازنظر روان‌شناختی تسهیل کنند.