0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
چالشهای تحول و مدیریت منابع انسانی دیجتال در عصرVUCA
نویسندگان :
امیدرضا محمودی نیلو
1
اشرف شاه منصوری
2
سید صدیقه جلال پور
3
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
کلمات کلیدی :
تحول دیجیتال،منابع انسانی،نوآوری دیجیتال،عصر VUCA
چکیده :
هدف از این مقاله بررسی چگونگی تبدیل و چالشهای مدیریت منابع انسانی به دیجتالی در عصر دیجتال است. محرکها، جهتها و تأثیرات تحول دیجیتالی مدیریت منابع انسانی، محتوای اصلی مطالعه را تشکیل میدهند. این مطالعه پیشنهاد میکند که پنج عامل - نیازهای دیجیتال مشتری داخلی، نوآوری دیجیتالی صنعت، چالشهای رقبا، حاکمیت نوآوری دیجیتال و نیازهای عصر دیجیتال - مدیریت منابع انسانی را به تحول دیجیتال هدایت میکنند. این ماهیت تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی، مانند محل کار دیجیتال ، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی دیجیتال ، و خدمات دیجیتالی کارکنان را تجزیه و تحلیل می کند. به ویژه، این مطالعه اشاره میکند که فرآیندهای مدیریت منابع انسانی دیجیتال به اجرای انتخاب، آموزش و توسعه تاکید دارد. و توابع ارزیابی با استفاده از فناوریهای دیجیتال پیشرفته ملزم میشود . اگرچه تحول دیجیتال مزایایی را برای توسعه کسبوکار به همراه دارد، اما تأثیرات بالقوه آن از جمله نحوهی تبدیل سیستمهای مدیریت منابع انسانی قدیمی و جدید، و تأثیرات منفی سیستم جدید را نمیتوان نادیده گرفت. روش اجرای این پژوهش کاربردی توصیفی، پیمایشی بر اساس مقالات شناسایی شده در خصوص موضوع مورد بررسی مقاله، چالشهای تحول و مدیریت منابع انسانی در عصر دیجتال است. برای تحقق این امر با تجزیه و تحلیل 22 مقاله منتشر شده در مورد مدیریت منابع انسانی، چالشهای اجرای آن مورد بررسی و شناسایی قرار گرفت. پس از تحلیل محتوایی این مقالات به پاسخی دهی به سوالات این تحقیق (تحول دیجیتال چیست؟ چه عواملی باعث تحول دیجیتال HRM می شود؟ جهت تحول دیجیتال HRM چیست؟ چالشهای اجرای تحول و تبدیل چیست؟) پرداخته خواهد شد.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
طراحی مدل اجرای خط مشی های توسعه و نوآوری در ارتباطات و فناوری اطلاعات با تاکید بر قانون برنامه ششم توسعه
نازیلا محمدی - غلامرضا معمارزاده طهران - صدیقه طوطیان اصفهانی
مطالعه بررسی عملکرد شرکتهای عمدهفروشی و خردهفروشی جهت ادغام نوآوریها در رویه های منابع انسانی، ظرفیت های نوآوری و مزیت رقابتی
نعمت اله عالی پور - مهسا زنگنه
بررسی شاخص های پایداری اجتماعی با تاکید بر حس تعلق به مکان در معماری بناهای شهر ماسوله
زهرا خوش حال گشتی
تحقیق و مطالعة نظری ترکیبات ضدسرطان نانوذرات CaFe2O4@PVA پلی وینیل الکل/ کلسیم فریت و رسانش دارویی آن
فاطمه اسمعیلی نژاد
تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارهای غیرمولد با تأکید بر نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک پاسارگاد شعبه های شهر تهران)
مهیا محمدی - رضا اسکندریان
بررسی وضعیت مدیریت ارتباطات الکترونیک شرکت بیمه البرز
پرستو زوده
واکاوی هوشمند سازی و استفاده از اینترنت اشیا در معماری مسکونی با رویکرد افزایش امنیت
حمیده جعفری - پریا قادری
اکوسیستم نوآوری به عنوان یک مفهوم چندگانه
محمدرضا نژادحسن
ارائه راهکارهای پیاده سازی اثربخش نظام مدیریت دانش در ساختار سازمانهای دولتی ایران
محمد توکلی - سیده فاطمه هاشمی زاده
مقایسه تطبیقی ساختمان مدولار در معماری سنتی و مدرن
علی علایی - پریا میرزایی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 41.3.1