0% Complete
صفحه اصلی
/
همایش ملی پژوهش های نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
چالشهای تحول و مدیریت منابع انسانی دیجتال در عصرVUCA
نویسندگان :
امیدرضا محمودی نیلو
1
اشرف شاه منصوری
2
سید صدیقه جلال پور
3
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
کلمات کلیدی :
تحول دیجیتال،منابع انسانی،نوآوری دیجیتال،عصر VUCA
چکیده :
هدف از این مقاله بررسی چگونگی تبدیل و چالشهای مدیریت منابع انسانی به دیجتالی در عصر دیجتال است. محرکها، جهتها و تأثیرات تحول دیجیتالی مدیریت منابع انسانی، محتوای اصلی مطالعه را تشکیل میدهند. این مطالعه پیشنهاد میکند که پنج عامل - نیازهای دیجیتال مشتری داخلی، نوآوری دیجیتالی صنعت، چالشهای رقبا، حاکمیت نوآوری دیجیتال و نیازهای عصر دیجیتال - مدیریت منابع انسانی را به تحول دیجیتال هدایت میکنند. این ماهیت تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی، مانند محل کار دیجیتال ، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی دیجیتال ، و خدمات دیجیتالی کارکنان را تجزیه و تحلیل می کند. به ویژه، این مطالعه اشاره میکند که فرآیندهای مدیریت منابع انسانی دیجیتال به اجرای انتخاب، آموزش و توسعه تاکید دارد. و توابع ارزیابی با استفاده از فناوریهای دیجیتال پیشرفته ملزم میشود . اگرچه تحول دیجیتال مزایایی را برای توسعه کسبوکار به همراه دارد، اما تأثیرات بالقوه آن از جمله نحوهی تبدیل سیستمهای مدیریت منابع انسانی قدیمی و جدید، و تأثیرات منفی سیستم جدید را نمیتوان نادیده گرفت. روش اجرای این پژوهش کاربردی توصیفی، پیمایشی بر اساس مقالات شناسایی شده در خصوص موضوع مورد بررسی مقاله، چالشهای تحول و مدیریت منابع انسانی در عصر دیجتال است. برای تحقق این امر با تجزیه و تحلیل 22 مقاله منتشر شده در مورد مدیریت منابع انسانی، چالشهای اجرای آن مورد بررسی و شناسایی قرار گرفت. پس از تحلیل محتوایی این مقالات به پاسخی دهی به سوالات این تحقیق (تحول دیجیتال چیست؟ چه عواملی باعث تحول دیجیتال HRM می شود؟ جهت تحول دیجیتال HRM چیست؟ چالشهای اجرای تحول و تبدیل چیست؟) پرداخته خواهد شد.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
استفاده از نانو ذرات فلزی تیتانیوم دی اکسید و مس دی اکسید در اندازه گیری الکتروشیمیایی هیدرازین
سیما جرگه - محمدعلی شیخ محسنی - رقیه نجف زاده
کاربرد نانو الیاف جهت تصفیه پساب و جداسازی
مینا حاجی محمّدی - نیلوفر رفیع زاده زعیم - رامین خواجوی
بهبود سیستم تشخیص نفوذ با ترکیب هوشمند انتخاب ویژگی و طبقهبندهای چندگانه
محدّثه نصرآبادی - حمیدرضا غفاری
کاربرد هوش مصنوعی در برنامهریزی راهبردی تامین تجهیزات در صنعت برق: مطالعهای بر مدیریت تقاضای کنتور برق در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
عبدالرحیم رحیمی - عادل قربانی
طراحی ساختمان با رویکرد طراحی بیوفیلیک و با هدف ارتقا کیفیت فضا
غادة خلیل مزهر الغالبی
بررسی تأثیر مناسک دینی بر معماری متاخر ایران: مطالعه موردی شهر کرمانشاه
علی علایی - علی شاه محمدی
عوامل روانشناختی مرتبط با راندمان فضای اداری بر ادراک آسایش حرارتی (مطالعه موردی ساختمانهای اداری منطقه یک تهران)
پریسا جاوید - لیلا کریمی فرد
هوش مصنوعی و مهندسی مالی: کاربردها، فرصتها و چالشهای یادگیری ماشین در طراحی ابزارهای مالی و مدیریت ریسک
داود محمدی - محمد رضا رادفر
طراحی و بهینهسازی ربات زیردریایی کنترل از راه دور (ROV) با قابلیت مانورپذیری بالا و مقاومت در شرایط محیطی سخت
عرشیا عمومیرزا - مبین ظهوریان - سجاد بایلر - امیرعلی بداغی - امیرمحمد علیان نژاد - فاطمه حبیبی - سارا بنی اسدی - حسین سعادتی نژاد - مهدی گردویی
حسابداری داراییهای نامشهود: راهحلهای پیشنهادی
مهناز ژیان نصرالهی - مهدی علی نژاد ساروکلائی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 41.3.1